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          星星之火可以燎原 贛州發展集團廉政之花永葆燦爛

          星星之火可以燎原 贛州發展集團廉政之花永葆燦爛

          作者: 編輯:本站 發布時間:2012-05-07 07:58:16 點擊數:20858

          2012年2月29日,贛州發展集團被市紀委命名為“贛州市廉政文化建設示范點”,這不僅展現了該公司近年來堅持廉政文化建設的成效,也是對該公司黨風廉政建設工作最有力的褒獎。自2009年9月該公司印發《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年實施意見》以來,認真貫徹落實中央、省、市關于加強廉政文化建設的決策部署,準確把握廉政文化建設的內涵,在企業文化建設中拓寬思路創新紀檢監察工作,結合公司實際創造性地開展廉政文化進企業活動,不斷提升廉政文化的吸引力和滲透力。

          優化企業文化以育廉

          走進該公司讓人感受最深的是濃厚的廉政文化氛圍:一樓大廳設置了廉政文化作品專區;每一層樓道里,一幅幅廉政格言圖畫給人以強烈的視覺沖擊;電子顯示屏滾動播出的廉政格言警句,以及辦公電腦上的廉政屏保,讓每位員工時時受到警示;公司門戶網站、圖書室開辟廉政文化建設專欄,建立廉政文化書架,以便公司員工學習和查閱。一系列措施的落實,使廉政文化扎根于每位員工的內心,對廉政精神形成共識、繼而成為信仰,從而產生了強烈的使命感、榮譽感和責任感,并自覺付諸于行動,使其形成強大動力,發揮巨大的整體優勢,從而增強公司的向心力和凝聚力,形成一種文化育廉管理模式。

          強化教育載體以促廉

          塑造一支廉潔奉公的黨員干部隊伍,教育是關鍵,而如何創新方式方法、增強工作實效,教育載體至關重要。該公司每年在開展各項主題教育實踐活動的同時,大力開展廉政教育活動。即由公司領導給全體員工上一次廉政黨課,引導廣大干部群眾牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,筑牢拒腐防變的思想道德防線;組織公司全體員工觀看廉政教育影片和警示教育片,教育引導黨員干部和職工切實加強黨性修養、增強法紀意識,追求陽光理念,增強廉潔從業自覺性;利用逢年過節、干部提拔任用等時機,有針對性地開展廉政談話,要求大家增強自律意識、責任意識、節儉意識,嚴格要求自己,認真履行職責;開展幫貧扶困公益活動,讓全體員工在獻愛心的過程中思想受到教育、心靈得到凈化。同時,將反腐倡廉教育列入公司教育培訓規劃,以樹立正確的權力觀為重點,教育黨員干部自重、自省、自警、自勵,時時刻刻拒腐防變。

          完善廉政制度以保廉

          完善的制度是廉政建設成為工作常態的重要保障。長期以來,該公司不斷拓寬監督渠道,大力強化監督措施,形成了結構合理、制約有效的監督運行機制。一是開展“制度回頭看”活動。相繼制訂、修訂了《關于加強廉潔文化建設的意見》、《工程項目建設廉潔自律規定》、《中層管理人員廉潔談話制度》、《招標管理暫行辦法》、《企務公開制度》、《內部監察審計工作制度》、《重大事項內部監督實施細則》等制度及廉潔文化創建等的廉潔從業制度體系。使公司工作作風得到明顯轉變。公司項目合約部、監察審計部對經營性合同、項目合同、項目建設進行事前、事中、事后全程介入,嚴格執行各項法規制度,實行“熱爐法則”真抓實干,有效杜絕違規事件發生。二是組織中管人員向公司黨總支簽訂《黨風廉政建設責任書》。要求各責任主體履行“一崗雙責”,也就是在履行經營管理職責的同時還要履行黨風廉政建設的職責。通過簽訂責任書,促進增強廉潔從業自覺性,明確職責,轉變作風,樹立起勤廉務實的精神,推進公司黨風廉政建設的開展和各項目標任務的完成。三是嚴格執行民主集中制的原則。實行公司領導班子“雙向進入,交叉任職”,堅持黨組織參與公司重大問題決策。涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等,嚴格按照政府有關規定履行報批手續。對公司人事調整、招標承建、資金使用等充分發揚民主,廣泛聽取意見后實施。切實執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”制度。

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