近日，贛州發展集團旗下基金公司黨支部綜合運用宣傳教育、掌上微課堂、簽訂承諾書等“廉政套餐”，進一步增強黨員干部職工廉潔從業意識，筑牢黨風廉政建設“防火墻”，推動黨風廉政建設向縱深發展。

一是開設掌上微課堂。創新學習形式，從紀檢監察權威平臺選取相關素材編成微課件，在微信群、QQ群等平臺分享，讓黨員干部職工隨時隨地可以接受廉政教育，拓展了廉政教育的新渠道。

二是簽訂拒收不送“紅包”承諾書。堅持抓早抓小，要求公司員工與所對接的企業簽署“拒收不送紅包承諾書”，強化雙向監督，有效杜絕收受紅包問題發生。

三是開展廉潔從業落實情況調查。由基金公司黨支部委員牽頭，不定期深入合作企業,通過實地調研、座談交流、問卷調查等形式，及時調查和掌握工作人員廉潔從業落實情況，確保做到守紀律、有敬畏、守底線。

四是開展形式多樣廉政教育活動。組建宣講隊前往合作企業開展廉政宣講；開展合規、風險防控相關培訓，強化業務協作和風險意識；開展“我與廉潔同行”活動，通過講述、書法、繪畫、攝影等形式分享廉潔故事或作品。

五是完善制度建設。深入開展廉政風險點排查，通過加強日常管理、完善投資決策程序、制定公司廉潔從業規范等不斷完善制度建設，做到黨風廉政建設工作與各項中心工作同頻共振、同步推進。