“這次提醒談話，講明紀律要求，指出了存在的問題，對做好今后工作有很大幫助，感謝組織的關心和提醒?！苯?，贛州發展集團紀委就日常監督發現的問題與下屬子公司負責人開展提醒談話后，該名負責人如是說。

集團紀委始終堅持將紀律和規矩挺在前面，持續在監督上發力，加強對黨員干部的日常監督管理，并把精準運用“第一種形態”作為教育、管理、監督黨員干部的有力抓手，常咬耳扯袖，常紅臉出汗，筑牢防止黨員干部犯錯的“第一道防線”，對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題及時提示提醒、抓早抓小、防微杜漸。同時，緊盯重要崗位、重點領域、重要時間節點，通過召開警示教育大會、組織參加庭審旁聽、典型案例分析講解、利用新媒體開展紀法宣傳等方式強化黨風廉政宣傳教育，常態化為黨員干部敲警鐘、明底線，教育引導廣大黨員干部時刻擰緊紀律“發條”，增強法紀觀念和底線意識。

2020年以來，集團紀委立足監督首要職責，運用“第一種形態”共處置57人次，其中提醒談話43人次、批評教育8人次、通報批評4人次、誡勉談話2人次。通過嚴管與厚愛相結合，著力在“第一種形態”運用上“加碼”用勁，強化第一種形態“治未病”的作用，為守護好集團良好政治生態與發展環境作出積極貢獻。